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Resoluci髇 de conflictos

Ayer en el colegio Germ醤 Fern醤dez Ramos (Pando) los/as participantes aprendieron qu estilos utilizamos las personas para resolver los conflictos. Hay 5 maneras de reaccionar ante un conflicto. Todo el mundo puede utilizarlas todas, pero si empleamos con frecuencia una de ellas, podemos decir que ese es nuestro estilo predominante. Estos estilos son:

- COMPETIR: El tibur髇: S髄o se preocupa de sus intereses y siempre intenta ganar el m醲imo para 閘. Cree que ha solucionado el problema cuando ha conseguido lo que quer韆. 
- EVITAR: La tortuga: Simula que no pasa nada, que no hay ning鷑 problema que solucionar, no le preocupan ni sus objetivos ni los del otro. Cree que ha solucionado el problema porque no hay tal problema.
- ACOMODARSE: El oso: Se preocupa s髄o por los objetivos del otro. Cree que se ha solucionado el problema cuando el otro est satisfecho y tiene lo que quiere.
- COMPROMETERSE: El zorro: Intenta repartir las ganancias y las p閞didas entre los dos, de manera que cada uno consiga parte de sus objetivos. Cree que ha solucionado el problema cuando nadie gana ni pierde del todo.
- COLABORAR: El b鷋o: El b鷋o busca la manera de generar ganancias suficientes para que las dos partes puedan alcanzar sus objetivos. Cree que se ha solucionado el problema cuando los dos han conseguido lo que quer韆n.

Seguimos aprendiendo a convivir, a conocernos, a conocer nuestros problemas y a buscar soluciones creativas y pac韋icas para resolverlos.

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